SERVICE事業内容
工程で示す、seekHUB.の仕事。
seekHUB. LLC（シークハブ）の事業は、中核の「戦略立案・マーケティング」と、それを実行に移す5つのライン——ホームページ制作・WEB広告運用・採用支援（RPO）・採用管理システム・システム開発——で構成されています。抽象的な言葉ではなく、各ラインの工程と成果基準をそのまま記載します。
00 STRATEGY戦略立案・マーケティング（中核）
すべての実行ラインは、ここから始まる。
seekHUBの中核事業です。事業・集客・採用の現状を整理し、「何を、誰に、どの順番で届けるか」というマーケティングの設計図を描きます。以降のすべてのライン——制作も広告も採用支援もシステムも——この設計図の上で動きます。戦略だけを納品して終わる仕事は、当社にはありません。
- S1
現状整理・課題の特定
事業・集客・採用の現状と数字を整理し、成果を止めている本当の課題を特定します。
- S2
戦略・実行計画の設計
ターゲット・訴求・チャネル・順序を設計図に落とし、必要な実行ラインを選定します。
- S3
実行・検証・改善
自社の実行ラインで施策を動かし、結果の数字を戦略に返して改善を回します。
01 PRODUCTIONサイト・LP制作
1サイト、0〜0工程。
seekHUBのホームページ制作は、戦略の設計図を前提に、ヒアリングから公開までをおおむね10〜20の工程に分解して進めます。感覚ではなく工程で管理するため、途中のどの段階でも「いま何が決まっていて、次に何を決めるか」を共有できます。
- P1
ヒアリング
事業内容・強み・ターゲット・掲載可否を確認し、サイトの目的を1つに絞ります。
- P2
構成設計（サイト設計図）
ページ構成・セクション順・検索キーワードの担当割りまでを設計図として確定します。
- P3
原稿・デザイン
設計図に沿って原稿とデザインを制作。誇張を排し、事実と工程で語る文体に統一します。
- P4
実装
SEOの基礎・構造化データ（JSON-LD）・OGPを実装段階で組み込みます。後付けにしません。
- P5
公開・引き継ぎ
公開して終わりではなく、広告運用・採用支援のラインへ導線ごと引き継ぎます。
制作の4系統
- コーポレートサイト
- 採用LP／採用サイト
- 集客・サービスLP
- ECサイト
用途が違えば、構成も導線も変えます。採用サイト制作では応募までの動線を、集客LPでは反響獲得までの動線を主役に設計します。
02 AD OPERATIONWEB広告運用
目的を4つに整理してから、配信する。
seekHUBのWEB広告運用は、最初に目的を「集客・EC・採用・認知」の4区分に整理するところから始まります。目的が違えば媒体もターゲットもクリエイティブも変わるためです。配信後は獲得単価と反響数を追い、結果を戦略に返しながら改善を回します。
集客目的の広告運用
来店・問い合わせ・資料請求を増やすための配信です。集客LPとセットで設計し、広告の訴求とページの中身がズレない状態を作ってから配信します。反響数と獲得単価を毎回の改善基準に置きます。
EC目的の広告運用
ECサイトの売上に直結する配信です。商品・カテゴリ単位で費用対効果を確認し、配信面とクリエイティブを入れ替えながら運用します。
採用目的の広告運用
応募を集めるための配信です。採用LP・採用サイトと同一チームで運用するため、求人の訴求と受け皿の内容を常に一致させられます。ここがseekHUBの採用支援との接続点です。
認知目的の広告運用
社名・サービス名を知ってもらうための配信です。到達範囲と頻度を管理し、集客・採用の各ラインにつながる下地を作ります。
03 RECRUIT DESIGN採用支援・RPO
採用要件の言語化から、応募対応の実務まで。
seekHUBの採用支援は「人を紹介して終わり」ではありません。採用戦略の立案から実務の代行（RPO)まで、採用活動の一部または全体を引き受けます。企業の採用担当と並走する体制です。
- R1
採用要件の言語化
「どんな人を、なぜ、何名」を文章に落とします。ここが曖昧なままの求人は応募が来ません。
- R2
媒体・原稿・導線の設計
要件に合わせて媒体を選び、原稿と応募までの導線を設計します。採用サイト制作・広告運用と直結します。
- R3
母集団形成・応募対応の代行
応募者への一次対応や進捗管理などの実務を代行し、社内の採用担当の負荷を下げます。
04 ATS採用管理システム
応募〜選考〜採用を、1つの画面で。
有料職業紹介事業者・直接採用を行う企業向けに、応募から選考・採用までの進捗を管理するシステムを提供しています。ホームページ制作と広告運用で作った導線の先に「応募の受け皿」を接続することで、seekHUBの一貫体制が完成します。
対象：有料職業紹介事業者／直接採用を行う企業。神戸本社・各拠点いずれの担当からもご案内できます。詳細はお問い合わせフォームからご相談ください。
05 DEVELOPMENTシステム開発
戦略の実行に必要な仕組みは、作ればいい。
既製のツールで足りない部分は、システム開発のラインが引き受けます。業務システムやWEBアプリケーションの企画・開発を、マーケティングの設計図と接続した形で行います。「便利そうだから作る」のではなく「戦略の実行に必要だから作る」——目的から逆算する開発が、seekHUBのやり方です。
- D1
要件の言語化
業務や施策のどこを仕組み化すべきかを整理し、開発の目的と範囲を言語化します。
- D2
設計・開発
運用する人が使い続けられることを基準に、画面と機能を設計・開発します。
- D3
導入・運用定着
作って渡して終わりではなく、現場での運用が定着するところまで並走します。
COMBINED複合対応
「制作＋広告＋採用支援」を、同時に走らせる。
1つの案件で複数ラインを同時に動かす複合対応が、seekHUBの本来の形です。たとえば戦略立案のうえで採用サイト制作とWEB広告運用と採用支援を同時に立ち上げれば、サイト公開と同時に配信が始まり、応募は採用管理システムに集約されます。工程を分断しないseekHUBだからできる進め方です。神戸の本社をはじめ全国の拠点で、対面・オンラインどちらのご相談にも対応します。お問い合わせフォームからどうぞ。